Productivité opérationnelle · Mémoire juridique
Mirmi transforme les décisions, politiques, validations et documents de l’entreprise en réponses exploitables au moment d’agir. Sales, Achats, Marketing, Partenariats, RH et M&A traitent les demandes couvertes ; les exceptions arrivent au bon décideur avec leur contexte.
Moins d’attente sur les questions récurrentes, moins d’allers-retours et une route claire vers Legal.
Preuve produit · vue équipe business
MSA · Acme France · v3
Résiliation
Article 7 · Résiliation
Préavis de résiliation : trente (30) jours soixante (60) jours
La modification est couverte par des précédents positifs. Pour ce cas, le workflow autorise l’équipe à accepter, refuser ou demander au juridique.
2 précédents
Nova Cloud MSA
#1842
Même type de contrat et réciprocité comparable.
“Chaque partie peut résilier avec un préavis de soixante (60) jours.”
Contrat plateforme · Orion
#1716
Position approuvée dans un contexte comparable.
Une autonomie guidée
Situation connue
Quand la mémoire interne, les sources et le workflow couvrent la demande, l’équipe reçoit la position applicable et les actions qu’elle est autorisée à prendre.
Le connu avance sans recréer une validation.
Exception sensible
Pour une dérogation, un seuil dépassé ou une question sensible, Mirmi rassemble les éléments et transmet le dossier au décideur prévu.
L’exception arrive au bon décideur, contextualisée.
Situation nouvelle
Face à une situation nouvelle, Mirmi rassemble les sources disponibles. La décision juridique enrichit ensuite la mémoire pour les demandes futures.
La prochaine demande similaire partira d’un précédent.
Six contextes opérationnels
La mémoire reste commune à l’entreprise ; les documents, décisions et résultats attendus s’adaptent au travail de chaque équipe.
Contrats clients
Raccourcir les boucles de négociation en retrouvant les positions déjà acceptées, puis transmettre les exceptions avec leur contexte commercial.
Contrats fournisseurs
Négocier et renouveler plus vite en retrouvant les compromis, obligations et échéances déjà approuvés pour les fournisseurs.
Campagnes et contenus
Réutiliser les validations sur les claims, droits à l’image, concours ou usages de données pour lancer plus vite les campagnes couvertes.
Alliances et distribution
Structurer plus vite un accord en retrouvant les positions sur l’exclusivité, la propriété intellectuelle, le co-marketing et les responsabilités.
Questions internes · Connaissance RH
Répondre aux questions récurrentes à partir des politiques, précédents et sources applicables, tout en réservant les situations individuelles sensibles à RH ou Legal.
Revue de corpus · M&A
Préparer plus vite la revue experte en retrouvant, dans un corpus défini, les clauses, décisions et points d’attention à confirmer.
Règles d’autorisation
Le score qualifie la modification dans son ensemble ; le workflow détermine ensuite les actions disponibles.
Les actions visibles viennent du serveur, selon le modèle, le seuil et le workflow applicables. L’utilisateur garde la décision finale et peut toujours choisir l’escalade lorsqu’elle est autorisée.
Lecture correcte d’un cas
Score de modification
Il porte sur le changement analysé dans son ensemble.
Similarité des précédents
Elle appartient à chaque référence et aide à juger sa comparabilité.
Permissions
Le workflow détermine les actions effectivement disponibles.
Décision humaine
L’équipe accepte, refuse ou sollicite Legal, puis l’action est tracée.
Impact opérationnel
Une position documentée devient immédiatement réutilisable par les équipes autorisées.
Les équipes disposent du contexte, des sources et de la prochaine action au moment où elles travaillent.
Les décisions s’appuient sur des précédents qualifiés et un cadre commun.
Quand Legal intervient, il reçoit la question, les sources disponibles et le motif de l’escalade.
Questions fréquentes
Non. Lorsqu’une demande est couverte et que le workflow autorise l’action, une équipe peut avancer sans recréer une sollicitation Legal. Le juridique reste disponible et reprend la main sur les cas qui sortent du cadre.
Le score qualifie la modification ; le workflow ouvre les actions disponibles et l’humain choisit.
L’acceptation autonome n’est pas proposée. Selon les permissions renvoyées par le workflow, l’équipe peut refuser la modification ou demander une validation au juridique.
Non. La similarité décrit chaque précédent. Le score porte sur la modification globale, et l’autorisation dépend encore du modèle et du workflow applicables.
Le cadre approuvé par l’organisation : modèles, seuils, rôles et workflows. L’interface affiche ensuite les capacités autorisées par le serveur pour le cas concerné.
Nous définissons avec vos équipes les sources, les utilisateurs, les routes de décision et les critères de succès, puis ouvrons progressivement le périmètre.
Commencer par une demande qui ralentit l’équipe
Choisissez une famille de demandes. Nous relierons ses décisions, ses sources, ses actions autorisées et sa route d’escalade pour mesurer le temps rendu.
Mirmi